50 jaar in dienst bij de Syndus Group

50 jaar in dienst bij de Syndus Group

Op 4 juni a.s. is Guust D’Hert 50 jaar in dienst bij de Syndus Group. Guust is zijn loopbaan op 15 jarige leeftijd begonnen bij Eyke-Hogendoorn en heeft zich opgewerkt tot de functie van regiomanager bij Ferris.

Er is veel veranderd in deze 50 jaar. Gedurende deze dynamische jaren is Guust altijd een rots in de branding geweest voor zijn medewerkers, zijn collega’s en voor de directie.

In een interview met Guust vertelt hij over zijn tijd bij de Syndus Group. “Ik zat op een technische school en na drie jaar was ik klaar met de opleiding en wilde toen niet verder studeren. Mijn vader kende Jan Hogendoorn. Hij heeft mij op de fiets gezet richting Eyke-Hogendoorn en daar stond ik dan. Er werkten toen nog maar een paar mensen in het bedrijf en ik deed allerlei klusjes zoals hout opstapelen, vensterbanken afvegen, echt van alles wat. En zo is het begonnen!”

“Het bedrijf was toen nog volledig op staal gericht. Op een gegeven moment werd door de bedrijfsleider aan mij gevraagd of ik niet weer terug naar school wilde gaan en kwam toen in een leren-werken traject terecht op het gebied van staal. Daarna heb ik allerlei functies binnen het bedrijf gedaan zoals bijvoorbeeld tekenaar, maar ik ben ook uitgeleend geweest bij Dow op de afdeling engineering. En zo stapelen de jaren zich op en ben ik nu regiomanager.”

Op de vraag wat hij in al die jaren het leukste vond binnen zijn werkzaamheden antwoordt Guust: “Het leukste van al het werk is dat je contact met mensen hebt. Dat is het mooiste wat er is! Mensen helpen, mensen bijstaan en raad geven, op welk gebied dan ook. Als ik iets kan meegeven aan de nieuwe generatie medewerkers dan zou ik zeggen dat je in ieder geval bij een goede en betrouwbare werkgever terecht komt. Ze willen graag samen met mensen werken en zullen je helpen daar waar het kan. Je krijgt een kans om door te groeien en om jezelf te ontwikkelen. Als je capaciteiten in je hebt dan komt dat boven en kan je die gewoon gebruiken zonder dat je daarin wordt beperkt.”

“Na 4 juni a.s. ga ik langzaam afbouwen en werk ik niet langer 40 uur, maar 20 uur na de zomervakantie. We moeten dan nog kijken wat ik precies ga doen want ik werk dan niet langer als regiomanager. Ik kan mijn kennis en ervaring natuurlijk heel goed delen met collega’s en ik wil niet direct helemaal stoppen. Een vrije dag tussendoor is heel fijn want ik heb nog een jaar aan vrije dagen staan, maar ik wil nog veel te graag deel uitmaken van het team en contact hebben met mensen!”

600_2018_guust_d_hert_1.jpg